En Volcanic tenemos algo muy especial que celebrar.
Por segunda año consecutivo, hemos sido reconocidos como Asana EMEA Brand Champion 2025 en los Asana Partner Awards. Este premio llega en el marco del Work Innovation Summit, el gran encuentro global de Asana donde se redefine cómo trabajarán los equipos en los próximos años.
Esto es el fruto del trabajo que hacemos con equipos de España y Latinoamérica que está teniendo un impacto real, ayudándoles a ganar claridad, coordinar mejor y aprovechar todo el potencial de Asana + IA en su día a día.
Este reconocimiento se suma a otros hitos recientes en nuestra relación con Asana:
- Hemos sido nombrados Asana Platinum Solutions Partner, la categoría más alta dentro de su programa de partners.
- Fuimos reconocidos como Asana EMEA Rising Star Partner 2024, por nuestro crecimiento y especialización ayudando a organizaciones a transformar su forma de trabajar.
Todo ello refuerza una idea en la que creemos profundamente: el futuro del trabajo pasa por la colaboración entre humanos + IA. Y nuestra misión es ayudar a las organizaciones a convertir esa frase en realidad.
«Este reconocimiento no va de nosotros, va de los equipos a los que ayudamos cada día a trabajar con más claridad y menos fricción. Si ellos crecen, nosotros crecemos.»
— David Jané, CEO de Volcanic
¿Qué significa ser Asana EMEA Brand Champion 2025
El premio Asana EMEA Brand Champion 2025 reconoce a los partners que mejor representan los valores de Asana, impulsan la adopción de la plataforma y ayudan a que más equipos trabajen con claridad, foco y alineamiento.
En nuestro caso, este galardón pone en valor:
La consistencia en el tiempo
Recibir este premio dos años seguidos significa que no se trata de algo puntual: estamos construyendo una manera de trabajar sostenible, basada en procesos claros, herramientas bien integradas y acompañamiento cercano.
La confianza de nuestros clientes
Organizaciones de distintos tamaños y sectores confían en Volcanic para rediseñar sus flujos de trabajo, conectar equipos y alinear objetivos estratégicos con el trabajo del día a día.
El impacto en España y Latinoamérica
Nuestro trabajo no se queda en un país o en una oficina: acompañamos a equipos distribuidos que necesitan un sistema común para coordinar proyectos, personas y prioridades a ambos lados del Atlántico.
Cómo aterrizamos esto en nuestros clientes
Como Asana Platinum Solutions Partner , en Volcanic acompañamos a las organizaciones en todo el ciclo de transformación: desde el diagnóstico inicial hasta la adopción real en los equipos.
Nuestro enfoque suele seguir estos pasos:
1. Diagnóstico: entender cómo trabajas hoy
Analizamos cómo se organiza actualmente el trabajo en tu empresa:
- Herramientas utilizadas (correo, hojas de cálculo, chats, software puntual…).
- Cómo se planifican proyectos y campañas.
- Cómo se comunican los equipos y se hace el seguimiento del trabajo.
El objetivo es detectar fricción, duplicidades, silos de información y falta de claridad.
2. Diseño de flujos de trabajo humanos + IA
Traducimos tu manera de trabajar a Asana:
- Estructura de espacios, equipos y proyectos.
- Plantillas reutilizables para procesos clave (onboarding, campañas, lanzamientos, roadmap de producto…).
- Reglas y automatizaciones para eliminar trabajo manual.
- Uso de capacidades de IA para ganar tiempo en seguimiento, reportes y priorización.
Siempre con una idea en mente: la herramienta debe adaptarse a tu organización, no al revés.
3. Implementación y acompañamiento
Configuramos Asana, integramos otras herramientas críticas (como Slack, Google Workspace o plataformas de desarrollo) y acompañamos al equipo con:
- Formaciones prácticas y enfocadas en el día a día.
- Sesiones de Q&A y ajustes sobre la marcha.
- Alineamiento con líderes y mandos intermedios para que el cambio tenga tracción real.
4. Medición y mejora continua
Definimos indicadores claros (tiempos de entrega, carga de trabajo, resolución de incidencias, eficiencia de campañas…) y los conectamos con los objetivos de negocio.
La idea es que la dirección pueda ver, con datos, cómo mejora la forma de trabajar y dónde seguir optimizando.
Para sacar el máximo provecho de Asana, es muy importante una implantación profesional. Te ayudamos a configurar Asana ya entrenar a tu equipo para que puedan utilizar Asana de forma inmediata.
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Para nosotros, este premio como Asana EMEA Brand Champion 2025 es, sobre todo, un reconocimiento a una comunidad: clientes, partners y equipo.
Es la prueba de que estamos construyendo algo más que proyectos bien gestionados:
- Espacios donde se trabaja con más claridad y menos estrés.
- Equipos que confían en sus sistemas y no viven en el caos del último minuto.
- Organizaciones que pueden crecer sin perder control ni cultura.
No se trata de tener más herramientas, sino de que tu forma de trabajar acompañe al crecimiento del negocio. Si eso es lo que buscas, hablemos.