Seguimiento de procesos de contratación de candidatos
El proceso de contratación de un empleado puede ser largo y complejo, tanto para las empresas como para los candidatos. Asana ofrece a los miembros del equipo una forma rápida y fácil de ver quién está en el proceso, de almacenar información de contactos y currículos y de hacer el seguimiento. En lo que respecta a los candidatos, disponer de un flujo de trabajo a nivel interno se convierte en una experiencia positiva y satisfactoria. Se trata del ATS (Applicant Tracking System).
Cómo crear un proyecto de seguimiento de candidatos
Consejos para gestionar tu proyecto de seguimiento de candidatos
Para hacer un mayor seguimiento de cada candidato puedes agregar más campos personalizados. Por ejemplo, puedes agregar campos de texto para su ciudad actual (o un menú desplegable con respuestas "sí" y "no" si viven en la misma localidad) o para su página web. Las posibilidades son infinitas.
Si un candidato no es apto para las vacantes disponibles, pero podría serlo en un futuro, asígnate una tarea con una fecha límite de 6 meses a partir de ese momento para tenerlo presente. El día previo al vencimiento de dicha tarea, se mueve automáticamente a la sección "Hoy" de tu lista de Mis tareas, a modo de recordatorio para que le des un vistazo al candidato. También puedes almacenarlo en una sección de seguimiento o con un campo personalizado.
Crea un formulario de Wufoo o un formulario de Google para referencias. Los campos del formulario pueden corresponderse a campos de una tarea de Asana. Una vez envíes el formulario, se creará la tarea en tu proyecto de referencias con toda la información en su interior, ¡sin necesidad de transferencia alguna!
La flexibilidad de Asana te ayuda a mover candidatos a través del canal de contrataciones a la vez que mantienes al tanto de sus estados a nivel interno a las personas interesadas. La contratación de los mejores empleados está directamente vinculada al éxito de tu empresa. Líbrate de la complejidad del proceso de contratación y crea un sistema eficiente para contratar a los mejores candidatos.