CAT  ENG  ESP

Blog

Per què preguntar, "Com et sents avui?" és tan important per als directors que lideraran el canvi

Quan ets l'encarregat de liderar el canvi a la teva organització, ja sigui l'equip executiu, els teus empleats, el consell o fins i tot els clients, la situació ve amb la seva pròpia força gravitacional. "Existeix la possibilitat de perdre la confiança i veure com tot es va erosionant. Així que ser sincer i fer-ho […]

[+]
Com augmentar el lideratge resilient

Una manera de millorar el rendiment dels equips En aquesta nova era del treball, els líders de les empreses tenen la oportunitat d'oferir als seus equips claredat, alineació i enfocament. Us expliquem un conjunt de millores dissenyades amb aquest objectiu. Segons l'Anatomy Work Índex 2022, els treballadors dediquen un 58 % del seu temps a tasques […]

[+]
Asana: vista en mode línia de temps

Una manera pràctica i visual d'organitzar les tasques del vostre projecte La vista en mode timeline permet fer un seguiment en temps real de l'evolució del vostre projecte, adaptar-lo si sorgeixen incidències inesperades i treballar en equip per complir els terminis establerts. Per poder accedir a la línia de temps, aneu al menú horitzontal de […]

[+]
Asana casos d'ús: Calendari editorial

Seguiment dels processos de creació de continguts T'expliquem com mantenir la producció de continguts al dia i complir amb els terminis de publicació amb la plantilla d'Asana de calendaris editorials. No és senzill produir i publicar continguts de qualitat i menys encara quan s'ha de fer utilitzant diversos formats i canals. És per aquest motiu […]

[+]
Asana casos d'ús: Event planning

Planificació i gestió d'esdeveniments Una de les utilitats que ofereix Asana és de la planificar esdeveniments. Tot seguit us ho expliquem de manera senzilla. Com crear un projecte de planificació d'esdeveniments Existeixen moltes maneres de crear un pla de projecte per a esdeveniments, però si vols començar d'una manera ràpida: Utilitza la plantilla per a […]

[+]
Com aturar el monstre bicèfal anomenat síndrome de l'impostor i burnout (abans que es faci càrrec del teu equip)

Segons estudis recents, aquestes dues síndromes estarien relacionades La síndrome de l'Impostor, la sensació persistent que no estàs qualificat per ser on ets i només és qüestió de temps que algú t'exposi com a frau, és un camp de recerca científica ben establert. Descrit per primera vegada el 1978, el terme va agafar volada després […]

[+]
Asana: creació i edició de patrons

Els patrons (Rules) permeten simplificar les tasques rutinàries i establir els fluxos de treball més fàcilment. Automatitzar-los suposa un estalvi de temps i una manera més eficient d'organitzar les accions de cada projecte. Per tal que un patró funcioni, cal que la programació d'una tasca n'activi una altra de manera automàtica. Per exemple, un patró […]

[+]
A partir de la pandèmia els treballadors dediquen un 36% menys a l'estratègia

No tota la feina és igual, sobretot en aquest nou entorn laboral tan àgil. Tant és si ets gerent, director general o un col·laborador més, la jornada laboral acaba sent un combinat de treball estratègic, treball qualificat i de treballar en la pròpia feina (el que en anglès s'anomena work about work). A l’informe anual […]

[+]
Asana casos d'ús: ATS

Seguiment de processos de contractació de candidats El procés de contractació d'un treballador pot ser llarg i complexe, tant per les empreses com pels candidats. Asana ofereix als membres dels equips una manera ràpida i fàcil de veure qui està en el procés, emmagatzemar informació de contactes i currículums i fer el seguiment. Pel que […]

[+]
Novetats Asana del mes de juny 2022

Integració de Google Chat i FigJam i més control pels superadministradors Un dels principals objectius d'Asana és que els equips puguin mantenir la concentració i el focus. Això també inclou una integració més racional entre aplicacions. No és cap secret que utilitzar moltes eines o aplicacions alhora alenteix la productivitat. Segons l'Anatomy of Work Index […]

[+]



cross